Konsensbildung

Konsens ist in unserer Zeit und Gesellschaft zu einem breit genutzten Begriff geworden. Das macht die Frage umso interessanter, was Konsens im Alltag konkret bedeutet!

Konsens nach unserem Verständnis ist eine lebendige Praxis und kein zertifizierbarer Skill, den du auf dein CV setzt. Darum bietet Zwischenwelten Wissensvermittlung rund ums Thema Konsens an. Wir unterstützen Fachpersonen, Organisationen und Einzelpersonen darin, ihr Verständnis für Konsens zu stärken. Dies machen wir für resiliente Konfliktkulturen, ermächtigende Beziehungsstrukturen und konstruktive Räume.

Was wir anbieten

• Online-Ressourcen für vertieftes Verständnis zum Themenbereich Konsens & Kommunikation
• Vertiefungskurse und Mediationen sowie Beratungen für interessierte Einzelpersonen und Beziehungskonstellationen
• Vertiefte Konsensbildung an Fachpersonen und Organisationen in der Form von Vorträgen, Trainings und Workshops.
• Supervisionen, Vernetzungsmöglichkeiten und Unterstützung im Aufbau von Selbsthilfegruppen, Selbständigkeit oder Community-Arbeit
• Konzepterarbeitungen, Mediationen und Aufarbeitungsprozesse für Organisationen, Veranstaltungen, Workshopleiterinnen
• Einzelsitzungen und Beratungen mit Sidonia

An wen wir uns richten
Vereine, Praxen, Veranstalter:innen und Organisationen, die sich mit Beziehungsarbeit und Konsens innerhalb professionellen Settings auseinander setzen.
Einzelpersonen in bestehenden Beziehungskonstellationen, die ihre Beziehungskultur stärken wollen.

Unsere Leitfaden
Ermächtigend
Unsere Arbeit zielt darauf ab, Einzelpersonen und Beziehungskonstellationen und Gemeinschaftsnetzwerke zu ermächtigen, damit sie sich handlungsfähiger und präsenter in ihrem Alltag fühlen. Wir setzen uns für nachhaltige Resilienz, mehr Verbundenheit und Sinnhaftigkeit ein.

Systematisch und fundiert
Mit klaren Methoden und handfesten Toolkits schaffen wir Struktur, Sicherheit und Orientierung.. Mit über 40 Jahren an praktischer Erfahrung, haben wir ein tiefes Verständnis für die Verantwortung, Integrität, Komplexität und Beziehungsarbeit, welche diese Arbeit mit sich bringt. Wir arbeiten mit der Relationalen Verantwortungsskala, einem Modell das Beziehungstiefen und strukturelle Faktoren und Ressourcen mitdenkt.

Organisch & Lebendig
Unsere Neugierde macht uns aus: Diese Arbeit definiert sich durch unsere stetige Weiterentwicklung, Analysefähigkeit und Spontaneität. Dies führt zu situationsbedingter, kreativer Arbeit. Wir passen uns ans Tempo und an die Bedürfnisse der Person oder Gruppe an.

Gerechtigkeitsorientiert
Wir orientieren uns an Harmonie und Gerechtigkeit, und nicht nur an den individuellen Positionen. Dabei sind wir ungeniert systemkritisch. Wir benennen und beachten Machtstrukturen aktiv in unserer Arbeit. Würde, Respekt und die Anerkennung der Menschlichkeit jeder Person sind für uns nicht verhandelbar.